簡訊8-29：區(qū)勞動人事爭議仲裁院對接工作交流座談會

8月22日上午，區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長劉芳萍、副院長許麗娟、區(qū)人社局二級主任科員分管仲裁監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)唐建洋一行3人，在區(qū)建筑業(yè)協(xié)會會議室雙方就區(qū)勞動人事爭議仲裁院對接工作展開座談會。圍繞“新調(diào)解組織”建設(shè)，深化裁調(diào)對接機(jī)制等工作進(jìn)行探討交流，并對裁調(diào)對接工作進(jìn)行安排部署。

座談會上，區(qū)建筑業(yè)協(xié)會會長鄭殿文對區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)一行3人的到來表示熱烈歡迎。通過這次交流，進(jìn)一步拓寬了仲裁部門人員處理案件的法治思維，增強(qiáng)了仲裁員對庭審關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把握能力，提高了工作人員運(yùn)用法治思維和法治方式處事的業(yè)務(wù)能力，有效提升仲裁隊(duì)伍的整體工作水平。

    雙方就提升調(diào)解成功率、確保案件執(zhí)行率、優(yōu)化調(diào)解隊(duì)伍、大力推進(jìn)勞動爭議裁調(diào)對接工作、強(qiáng)化工作聯(lián)動等內(nèi)容進(jìn)行了深入探討，對建筑協(xié)會勞動糾紛調(diào)解工作室的完善做了具體部署。